Маю 16 річний досвід роботи HRD в міжнародних корпораціях. Наразі працюю в кар’єрному коучингу з питаннями самовизначення, кар’єрних криз, трансформацій і стратегування, здебільшого в кар’єрі другої половини життя. З появою в моєму арсеналі такого інструменту як ІІПД робота з визначенням бар’єрів, які гальмують кар’єру спеціалістів, почала відбуватись набагато ефективніше. Таким чином те, що могло стримувати кар’єру клієнта роками, вирішується набагато швидше, і спеціалісти нарешті починають реалізовувати потенціал, який був заблокований раніше.

За допомогою ІІПД проводжу для компаній Оцінку менеджерів від ТОП до лінійного. І саме завдяки психодіагностичним інструментам маю змогу по результатам оцінки давати якісний і дуже персональний Зворотний зв'язок кожному з них в розрізі управлінських компетенцій, щоб потім спільно сформувати плани розвитку на рік. Також застосування підходу ІІПД допомагає максимально якісно оцінити потенціал людей, сформувати кадровий резерв, а також створити кастомізовані програми розвитку для нього. Крім того, завдяки точній діагностиці та виявленню відповідних здібностей до передачі знань іншим маємо змогу успішно відбирати пул внутрішніх тренерів для ефективного навчання всередині компанії

Як підприємиці та власниці бізнесу, психодіагностика допомагає мені бачити глибше точніше; передбачати критичні моменти в колективі і вчасно вживати превентивних заходів. Вона дає змогу підбирати нових членів команди без тривалих тестових періодів і без фінансових втрат на найм «не того» працівника. Це інструмент, який мінімізує ризик невідповідності людини посаді та підвищує якість підбору персоналу відповідно до функціональних обов’язків.

А як тренеру ІІПД допомагає максимально точно потрапляти в запит замовника навчальних програм.  Чи є навчання доцільним для конкретної групи? Які саме теми варто включити, щоб програма відповідала реальним потребам учасників? Якими способами подачі матеріалу та форматами взаємодії найефективніше працювати з конкретною аудиторією?

Інтегральна психодіагностика  - точний, комплексний інструмент, який допомагає мені визначити особливості характеру, патерни та нюанси поведінки і таким чином доповнює арсенал знань та навичок роботи з людьми. У психологічному консультуванні я використовую ІІПД, щоб побачити цілісний «портрет» особистості клієнта. По-перше, це допомагає мені разом з клієнтом уточнити запит, який він/вона хоче вирішити за допомогою психотерапії, знайти об’єктивну відправну точку і визначити стратегію роботи, засновану на реальності. По-друге, сам процес усвідомлення та прийняття клієнтом власних можливостей та обмежень є терапевтичним. У коучингу я використовую ІІПД як незамінний інструмент, коли клієнту треба обрати напрямок професійного розвитку, зробити вибір щодо місця роботи, визначити напрямки розвитку. І для мене особисто психодіагностика – це простір для власного особистісного зростання і нова захоплююча професійна сфера.

Клінічний психолог, магістр психології, член Асоціації клінічних психологів України. Досвід роботи — понад 18 років у сфері діагностики та виявлення психічних розладів.

Моя професійна діяльність спрямована на глибоке вивчення психічних відхилень та особливостей особистості. Для мене важливо не просто констатувати наявність порушень, а зрозуміти, чому і як саме вони формуються, які індивідуальні особливості мозкової діяльності та внутрішнього світу людини лежать в їх основі. Недостатньо сказати «порушена увага» — важливо точно визначити механізм і причину, адже саме це дає змогу коректно обрати напрям медикаментозної терапії, допомогти в реорганізації життєвої ситуації та, головне, підібрати найбільш ефективний метод психологічної допомоги як для пацієнта, так і для його родини. У своїй роботі я спираюся на Інтегральну інструментальну психодинамічну діагностику (ІІПД) — підхід, що поєднує міжнародновизнані проективні тести та опитувальники із сучасним психодинамічним розумінням особистості. Таке поєднання дозволяє бачити не просто результати тестів, а взаємозв’язок живих процесів, феноменів і закономірностей, які проявляються в контексті сімейної системи, індивідуальної генетики та унікальної історії життя кожної людини.

Ціную і люблю Інтегральну Інструментальну Психодинамічну Діагностику за високу точність і неупередженість результатів. З 2020 року поєдную ІІПД і психологічну практику за запитом клієнтів для визначення їх неусвідомлених фрустрованих потреб, розкриття вроджених особливостей психоструктури, розуміння внутрішніх та міжособистісних конфліктів, впевненого вибору професії чи зміни професійної діяльності. В складних терапевтичних випадках цей підхід максимально точно відображає причини кризового стану людини та допомагає підібрати відповідні методи роботи або додаткових фахівців для виходу з кризи. ІІПД добре перевіряє діагнози, які клієнти «ставлять» самі собі, а також розширює картину стандартних психіатричних заключень.

Маю понад 15 років досвіду на позиціях HRD у локальних компаніях та понад 7 років у кар’єрному коучингу, де моєю спеціалізацією є робота з клієнтами категорії 45+. Як екзистенційний коуч та психолог, я допомагаю людям знайти сенси там, де інші бачать лише кризу.

З появою у моїй практиці Інтегральної психодіагностики (ІІПД), процес пошуку «свого місця» для клієнта став математично точним. Там, де раніше ми витрачали багато часу на самовизначення, зараз ми за лічені години бачимо об’єктивну карту потенціалу, бар’єрів та прихованих ресурсів. Це дозволяє моїм клієнтам  не просто «знайти роботу», а реалізувати той потенціал, який роками залишався заблокованим. Для мене ІІПД — це інструмент, що перетворює професійну трансформацію з хаосу на чітку стратегію.

Я вірю, що успішна кар’єра та особисте щастя нерозривно пов’язані з тим, наскільки добре ми знаємо себе. 

Використання методу ІІПД у моїй роботі дозволяє мені бачити «портрет» особистості без фільтрів та масок. Це дає можливість моїм клієнтам не просто вирішувати точкові запити, а усвідомлювати свої глибинні патерни поведінки — як у професійній сфері, так і в інтимній. Для спеціалістів 45+, з якими я працюю вже понад 7 років, психодіагностика стає точкою опори: вона допомагає прийняти свої обмеження та нарешті розквітнути у своїх справжніх можливостях. Це про чесність із собою, яка веде до реальних змін. 

Мій інтерес до ІПД виник під час служби в Збройних силах завдяки дослідженням профейсійно-психологічного відбору військовослужбовців та курсантів. Методологія, яка застосовується в рамках підходу ІПД дозволяє здійснювати відбір як при роботі з великими контингентами, так і оцінювати ступінь придатності окремих кандидатів на певні посади з детальним описом прогнозованої поведінки на робочому місці.

ІПД як підхід має високу точність прогнозу поведінки, що є важливим при підборі персоналу, особливо на посади з високим ступенем впливу в організації.

Психодіагностика є одним з трьох невід'ємних елементів в кадровому скринінгу, наряду з OSINT та дослідженням на поліграфі та гармонійно доповнює як об'єктивні дані про кандидата так і оцінку його доброчесності та благонадійності. Це дозволяє роботодавцю прийняти виважене та обґрунтоване рішення при наймі та позбавляє його будь-яких "сліпих плям" про майбутнього працівника, що суттєво знижує кадрові ризики.

Також психодіагностика, при коректному використанні, може бути дуже в нагоді при проведенні розслідувань, значно пришвидшуючи їх та, відповідно, потенційно знижуючи їх вартість для замовника.

Можливість користуватись методиками ІПД не лише в форматі очного безпосереднього  спілкування з людиною під час проведення дослідження, а й дистанційно, значно спрощує використання психодіагностичних інструментів, які викладаються в школі, як діагностами так і досліджуваними.

З 2020 року допомагаю підліткам та дорослим обрати професію. Психодіагностика - це швидкий і точний інструмент оцінки особистості, “Іскри таланту”.  В рекрутингу за допомогою ІІПД я оцінювала кандидатів на різні посади в рази скоріше та ефективніше, ніж методом інтервʼю. В психологічному консультуванні ІІПД допомагає швидко і точно знайти причину проблеми і напрямок, в якому варто рухатись для вирішення запиту клієнта

Я консультант давно, але не це заважає вчитися новому). Через рік після виходу моєй книги «Сенс життя та його маркетинг» я почала вчитися ІІПД, який став ще однією базою для мого подальшого професійного розвитку. Він відкрив для мене глибоку логіку мотивації та потенціалу — людей, організацій, спільнот і навіть міст. Завдяки знанням і навичкам ІІПД я успішно завершила магістратуру з психології, проводжу наукові дослідження, пишу статті, аналізую корпоративні культури з метою пошуку оптимальних бізнес-стратегій. У роботі з людьми ІІПД у напрямку «сенс та його маркетинг» допомагає звільнити клієнта від зайвого: нав’язаних соціумом цілей, чужих стратегій, непотрібних зв’язків. І водночас — знайти власну силу: справжні драйвери, свій ринок, своїх людей, оптимальну стратегію та тактику — без суєти і зайвих фрустрацій. ІІПД — це також перспектива і конкурентна перевага для всіх учнів Школи, яку ми створили для того, щоб справжнього й сильного в Україні та у світі ставало більше.